安吉爾集團一行赴濰柴集團交流企業(yè)經(jīng)營管理之道
1月30日，安吉爾集團董事長兼總裁孔那、天津醫(yī)藥集團總裁張銘芮、樂百氏公司總經(jīng)理郝曉偉一行95人赴濰柴集團進行參觀交流，學習國企改革發(fā)展經(jīng)驗。
安吉爾一行先參觀了濰柴工業(yè)園，隨后參加由濰柴集團舉辦的企業(yè)座談交流會，濰柴集團董事長譚旭光出席，并作《新時代企業(yè)家精神》分享，與各位企業(yè)家暢談經(jīng)營管理團隊的五點體會。
譚旭光分享中提到，勇爭第一是企業(yè)家激情追夢的最大動力，斗爭精神是企業(yè)家敢于擔當?shù)闹匾w現(xiàn)，敢于冒險是企業(yè)家實現(xiàn)夢想的唯一選擇，胸懷博大是企業(yè)家成就事業(yè)的重要品格。在談及經(jīng)營管理團隊的體會時，譚旭光形象地比喻道，干部隊伍干部就像一支大型交響樂團，要統(tǒng)一到同一個“交響樂譜”上。
交流座談會上孔那表示，濰柴集團的研發(fā)創(chuàng)新體系、數(shù)字化與智能制造能力、質(zhì)量標準是我們學習的標桿，譚旭光董事長身上的戰(zhàn)略遠見、全球視野、改革魄力、創(chuàng)業(yè)激情的企業(yè)家，為我們年輕一代樹立了榜樣。安吉爾集團要積極學習濰柴文化、企業(yè)家精神，加大研發(fā)投入，掌握核心科技，用最好的凈水產(chǎn)品服務(wù)客戶。
座談會上，濰柴各業(yè)務(wù)分管負責人分享了集團在WOS質(zhì)量管理模式、干部建設(shè)、企業(yè)文化、智能制造等領(lǐng)域的經(jīng)驗。企業(yè)家們也踴躍發(fā)言，交流企業(yè)經(jīng)營管理之道。未來，安吉爾將走進更多優(yōu)秀企業(yè)，積極聯(lián)動多方資源、形成合力，為安吉爾高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。
