三花與北森云計(jì)算達(dá)成戰(zhàn)略合作
2月13日，三花控股集團(tuán)與北森云計(jì)算戰(zhàn)略合作簽約儀式在三花杭州工業(yè)園成功舉辦。經(jīng)過(guò)多輪評(píng)估，三花與北森云計(jì)算就人力資源績(jī)效與人才管理模塊的數(shù)字化升級(jí)達(dá)成合作，旨在打造戰(zhàn)略賦能型總部，推動(dòng)三花人力資源管理體系的全面升級(jí)。
本次合作項(xiàng)目覆蓋范圍廣、用戶(hù)基數(shù)大，橫跨多個(gè)業(yè)務(wù)單元和區(qū)域，盡管有一期EHR項(xiàng)目的基礎(chǔ)，但仍面臨諸多挑戰(zhàn)。雙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將緊密協(xié)作，共同解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
北森項(xiàng)目經(jīng)理鄧英駿介紹了該項(xiàng)目的背景目標(biāo)、實(shí)施范圍、規(guī)劃與管理機(jī)制。他系統(tǒng)性地介紹了北森敏捷實(shí)施方法論、項(xiàng)目管理規(guī)范。他表示，北森“因珍視而成功，期待與三花攜手共進(jìn)并預(yù)祝項(xiàng)目順利上線(xiàn)。”
北森項(xiàng)目經(jīng)理鄧英駿
三花項(xiàng)目工作組組長(zhǎng)吳麗萍介紹了三花側(cè)項(xiàng)目背景、階段性項(xiàng)目成果、項(xiàng)目目標(biāo)、主計(jì)劃與后續(xù)的管理機(jī)制。她提到，在集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，人力資源管理的戰(zhàn)略方向是全球化、專(zhuān)業(yè)化與數(shù)字化。2025年是集團(tuán)數(shù)字化向上爬坡的關(guān)鍵一年，期待與北森合作，推動(dòng)三花人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
三花項(xiàng)目工作組組長(zhǎng)吳麗萍
三花微通道總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)周天宇作為業(yè)務(wù)單元代表分享了項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)要復(fù)盤(pán)一期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，需充分評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求制定切實(shí)可行的執(zhí)行計(jì)劃。他表示：“相信在雙方共同努力下，項(xiàng)目一定能成功上線(xiàn)。”
三花業(yè)務(wù)單元代表周天宇
北森CEO紀(jì)偉國(guó)在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了績(jī)效與人才管理的重要性，希望北森與三花的這次合作，通過(guò)績(jī)效人才項(xiàng)目提升三花HR團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。他表示項(xiàng)目應(yīng)結(jié)合三花業(yè)務(wù)特點(diǎn)，因地制宜地推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
北森CEO紀(jì)偉國(guó)
公司人力資源總監(jiān)陶純興表示，本次合作是三花“人才之花”落地的重要舉措。他強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目必須以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，并提出了對(duì)項(xiàng)目緊迫性和開(kāi)放性的要求。
在集團(tuán)層面上
項(xiàng)目具有高度戰(zhàn)略緊迫性，各業(yè)務(wù)單元需主動(dòng)部署、快速響應(yīng)，可主動(dòng)報(bào)名試點(diǎn)，力爭(zhēng)率先實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)上線(xiàn)。面對(duì)AI技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)管理模式的顛覆性變革，必須加速推進(jìn)數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對(duì)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)格局。
在HR管理層面上
人力資源團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)以開(kāi)放姿態(tài)去擁抱變革，積極吸收行業(yè)最佳實(shí)踐，推動(dòng)現(xiàn)有人才管理與績(jī)效體系的優(yōu)化升級(jí)，同時(shí)要求各業(yè)務(wù)單元HRD深度參與項(xiàng)目前期調(diào)研與藍(lán)圖設(shè)計(jì)，確保方案充分匹配業(yè)務(wù)需求。
在雙方合作層面
北森憑借其客戶(hù)導(dǎo)向的服務(wù)理念、優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)水平以及與三花對(duì)于整個(gè)HR領(lǐng)域全球化和AI戰(zhàn)略方向的高度契合成為本次合作伙伴。期待北森持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提供專(zhuān)業(yè)建議與最佳實(shí)踐，助力三花實(shí)現(xiàn)管理體系的全面革新。
在數(shù)字化層面
在AI技術(shù)快速迭代的背景下，數(shù)字化管理已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。各業(yè)務(wù)單元與HRD需保持高度緊迫感，主動(dòng)推進(jìn)數(shù)字化工具的應(yīng)用與創(chuàng)新，確保管理效能持續(xù)提升。
在雙方領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的共同見(jiàn)證下，陶純興總監(jiān)與北森CEO紀(jì)偉國(guó)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，標(biāo)志著雙方合作邁入新階段。
北森云計(jì)算
北森云計(jì)算有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北森”）成立于2002年，是中國(guó)領(lǐng)先的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)服務(wù)商，北森始終專(zhuān)注于人力資源科技領(lǐng)域。公司基于自主研發(fā)的PaaS平臺(tái)和AI技術(shù)，打造了全場(chǎng)景的iTalentX平臺(tái)。北森以“科技成就人才”為使命，依托大數(shù)據(jù)分析和智能算法，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的精準(zhǔn)決策與效率提升。
